Yargıtay’a göre işçi lehine tek taraflı cezai şart konulabilir – Sosyal Güvenlik Haberleri
İşçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmelerde zaman zaman cezai şart içeren yaptırımlara yer veriliyor. İş Kanunu’nda cezai şarta ilişkin bir
Okumaya devam et